Empresa comercializadora requiere profesional para el cargo de Gerente Administrativo

Educación formal: Cualificado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Formación Académica: Contabilidad, Costos, Nómina y Prestaciones Sociales, Derecho Laboral - Administrativo, Manejo e Interpretación de Kpis Financieros, Excel Avanzado.

Objetivo del cargo

Planificar, dirigir, coordinar y controlar los procesos administrativos de la organización, garantizando el uso productivo de los recursos físicos, humanos y administrativos. Liderar la gestión estratégica y operativa del área de Talento Humano.

Responsabilidades del cargo

Gestión de Talento Humano
Diseñar e implementar las políticas y estrategias de gestión del talento humano.
Elaborar y ejecutar el plan anual de capacitación y formación.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas.
Supervisar la administración de nómina, incentivos y compensación, garantizando la confidencialidad de la información.




Gestionar procesos disciplinarios conforme a la normatividad aplicable.
Liderar programas de seguridad y salud en el trabajo en coordinación con los responsables del sistema.
Diseñar estrategias de retención, desarrollo y sucesión del talento humano.
Elaborar indicadores de gestión (KPIs) relacionados con rotación, ausentismo, capacitación, desempeño y clima laboral.
Asesorar a la alta dirección en decisiones relacionadas con el talento humano.

Gestión Administrativa
Planificar y controlar los procesos administrativos de la organización.
Administrar eficientemente los recursos físicos, tecnológicos y logísticos.
Supervisar la gestión documental y el archivo institucional.
Coordinar la contratación y seguimiento de proveedores administrativos.
Elaborar y controlar el presupuesto administrativo.
Garantizar el mantenimiento de las instalaciones y activos de la empresa.
Velar por el cumplimiento de políticas internas, procedim

📌 Gerente Administrativo Bogotá
🏢 INVERSIONES JHC COLOMBIA
📍 Bogotá