Atención Talento
Relevante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del competente de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @nuevaeps.com.co Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios
Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025.

Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo

Estamos buscando: Cualificado del área de la salud
Experiencia mínima de 3 años en:
Administración de servicios de salud, (Vigilancia epidemiológica, epidemiologia, Promoción y Prevención)





Manejo de personal de salud
Gestión de riesgo en rutas integrales de atención en salud y normatividad vigente (Resolución 3280 de 2018, Resolución 202 de 2021)
Relacionamiento con IPS y entidades territoriales.

Conocimientos en:
Guías Colombianas de Práctica Clínica
Normatividad Cuenta de Alto Costo
Normatividad de Promoción y Prevención, específicamente en rutas integrales de atención en salud y plan decenal de salud Pública (Resolución 1035 de 2022)
Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel y Power Point)

Para desempeñarse como: PROFESIONAL II – MATERNO PERINATAL
Este cargo tiene como misión: Gestionar la implementación y monitoreo a la cohorte materno perinatal, con el fin de contribuir con el logro de las metas y los resultados en salud, que permitan garantizar la protección específica y la atención temprana, así como la gestión de los riesgos que afectan la salud de los afiliados.

📌 Profesional Ii Materno Perinatal Bogotá
🏢 Nueva EPS
📍 Bogotá