Descripción de la vacanteDiseñar y optimizar la estructura organizacional, la planta de personal y los modelos de compensación, mediante análisis de procesos y datos (foco Retail), para garantizar eficiencia operativa, equidad interna y alineación con la estrategia del negocio.
Responsabilidades fundamental
Diseñar y ajustar estructuras organizacionales.
Optimizar procesos y promover automatización.
Ejecutar valoración de cargos y estudios salariales.
Administrar y controlar headcount.
Analizar indicadores de productividad en tiendas.
Actualizar perfiles de cargo y apoyar transformación digital.
Asesorar a líderes en rediseño organizacional y mejora continua.