Objetivo principal

Analizar, ejecutar y hacer seguimiento integral a los procedimientos, políticas y programas de Gestión Humana, siendo el responsable directo de la liquidación de la nómina mensual, la gestión de la seguridad social, el análisis de datos contables por empleado y el soporte a iniciativas de bienestar y SST.

Perfil
Tecnólogo, estudiante de últimos semestres (de 6° a 8° semestre) o competente graduado en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia desempeñando el rol de Analista de Recursos Humanos, con foco obligatorio y comprobable en liquidación de nómina de principio a fin.
Conocimientos técnicos profundos en liquidación de novedades, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones, liquidación de prestaciones sociales, seguridad social y normatividad laboral colombiana vigente.
Dominio indispensable y preferible del software de nómina Novasoft.
Conocimiento y criterio contable indispensable para realizar el cruce de cuentas,



distribución de rubros por empleado (planta contable/staff) y entrega de información para el cierre contable mensual.
Manejo de procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), apoyo al COPASST, recobro de incapacidades y gestión de mantenimientos locativos o de proveedores.
Altas competencias en orientación al servicio interno, empatía, carisma, proactividad, pensamiento analítico, atención al detalle y capacidad para gestionar frentes simultáneos sin micromanagement.

Funciones
Realizar, verificar y asegurar la liquidación de la nómina mensual (para un promedio de 100 colaboradores) en el sistema Novasoft, ingresando horas extras, novedades, incapacidades y descuentos de ley.
Ejecutar las liquidaciones de prestaciones sociales, seguridad social (PILA), vacaciones, cesantías e intereses de conformidad con la legislación laboral colombiana.
Analizar la información contable derivada de la nómina, constru

📌 Analista De Administración De Recursos Humanos Bogotá
🏢 MENTORHUB COLOMBIA
📍 Bogotá