Sobre el rol: Trabajarás directamente con liderazgo de RRHH, Finanzas y Business Partners como asesor de confianza, moviéndote entre investigación de mercado y ejecución para asegurar que cada decisión salarial en isolved sea ágil, defendible y competitiva.

Responsabilidades
• Diseñar bandas salariales y arquitectura de cargos para toda la organización.

• Liderar el ciclo de méritos: presupuesto, ejecución y reconciliación con nómina. • Realizar benchmarking de mercado (Radford, Mercer, CompAnalyst) y análisis de equidad salarial.

• Crear dashboards y herramientas de decisión de ofertas para RRHH, Finanzas y Reclutamiento.

• Colaborar con Business Partners de RRHH, Finanzas, Legal y Reclutamiento.

Requisitos

• 3+ años de experiencia en compensación, total rewards o analítica de RRHH.

• Experiencia construyendo (no solo administrando) estructuras salariales.

• Excel avanzado y experiencia con herramientas de benchmarking.

• Inglés avanzado (interacción con stakeholders en EE. UU.).

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Compensación Ingles Medellín
🏢 Solvo Global
📍 Medellín