Únete a nuestro equipo de reclutadores bilingües en SOLVO S.A.S en Medellín
En SOLVO S.A.S, nos dedicamos a brindar soluciones de reclutamiento y selección de talento humano para empresas nacionales e internacionales. Estamos en busca de un Reclutador Bilingüe / Recruiter para unirse a nuestro equipo en Medellín.
Requisitos del puesto:
Experiencia previa como reclutador o en el área de recursos humanos indispensable de 6 meses o más.
Dominio del idioma inglés, tanto oral como escrito.
Conocimientos en técnicas y estrategias de reclutamiento.
Habilidades sólidas de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos de reclutamiento al mismo tiempo.
Excelentes habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Conocimiento de las leyes laborales y normativas de contratación en Colombia.
Responsabilidades principales:
Identificar y reclutar candidatos que cumplan con los requisitos de los puestos vacantes.
Realizar entrevistas y evaluaciones de habilidades para evaluar el ajuste de los candidatos a los puestos.
Elaborar informes y mantener registros actualizados sobre los procesos de reclutamiento.
Establecer relaciones sólidas con universidades, instituciones educativas y otros medios para obtener un flujo constante de candidatos potenciales.
Colaborar con el equipo de recursos humanos y los gerentes de otras áreas para comprender las necesidades de contratación y garantizar una selección efectiva de candidatos.
Participar en ferias de empleo y otros eventos de reclutamiento para promover la imagen de la empresa y atraer a candidatos calificados.
Condiciones laborales:
Contrato a término indefinido.
Salario competitivo, de acuerdo con la experiencia y habilidades del candidato.
Beneficios extra, como confiable médico y plan de pensión.
Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo
📌 Jr Reclutador Bilingüe Medellín (Colombia)
🏢 Solvo S
📍 Colombia
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.