Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, desarrollo de personal, bienestar laboral.
Cumplir con los lineamientos establecidos por el Holding para la ejecución de los procesos de Talento Humano.
Velar porque toda la planta de personal del Colegio se encuentre completa para el funcionamiento y cumplimiento de objetivos del año académico.
Participar en el proceso de presupuestación del costo y gasto del personal del Colegio y realizar el seguimiento mensual de la ejecución presupuestal.
Garantizar la oportuna selección y contratación de personal idóneo para las diferentes sedes, a través del seguimiento riguroso a los procesos de reclutamiento, donde todo el personal nuevo cuente con los documentos y requisitos legales de evaluaciones de candidatos, contratación y generación de planes de desarrollo que se ajusten a las necesidades de los diferentes cargos, garantizando la aplicación y desarrollo del proceso de inducción del personal reciente en la Institución.
Realizar la gestión oportuna de preavisos,
otro sí y notificación de periodos de prueba del personal en las instituciones.
Los colegios de la red Cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas siempre se comprometen a proteger, salvaguardar y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y esperan que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. Las políticas de Reclutamiento Protegido se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación
Requisitos
Candidato/a
· Profesional en ciencias humanas o administrativas, con especialización en áreas afines al cargo.
· Cualificado en ciencias humanas o administrativas, con especialización en áreas afines al cargo.
· Nivel de inglés mínimo B2
Proceso de
Selección
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.