Responsabilidades:
Diseñar productos de aprendizaje con enfoque visual, branding y experiencia del usuario.
Desarrollar programas de liderazgo, crecimiento cualificado y personal.
Facilitar contenidos de aprendizaje a nivel organizacional (presencial y virtual).
Diseñar y ejecutar procesos de onboarding en colaboración con RRHH.
Realizar análisis de necesidades, identificar brechas de habilidades y proponer soluciones efectivas.
Implementar estrategias de aprendizaje para adultos utilizando herramientas de L&D.;
Desarrollar herramientas de medición, evaluaciones y pruebas de conocimiento.
Monitorear retroalimentación, evaluar impacto y comunicar resultados a stakeholders.
Colaborar con equipos globales para explorar nuevas tecnologías y metodologías de aprendizaje.
Liderar o apoyar programas especiales de aprendizaje y mantener estándares organizacionales.
Crear herramientas, plantillas y recursos de aprendizaje a nivel corporativo.




Alinear iniciativas de aprendizaje con estrategias de gestión del talento.

Requisitos:
Experiencia previa en cargo similar
Dominio de metodologías de diseño instruccional y herramientas de desarrollo de contenido.
Habilidades de facilitación, presentación y comunicación efectiva.
Capacidad para crear experiencias de aprendizaje dinámicas e interactivas.
Alta inteligencia emocional y habilidades de colaboración.
Dominio de MS Office, herramientas de autoría rápida y plataformas LMS/LXP.
Título universitario en Diseño Instruccional, Desarrollo Organizacional, Tecnologías de Aprendizaje o áreas afines (se consideran certificaciones o programas no tradicionales).
Certificaciones en L&D;, RRHH, ATD, SHRM o equivalentes (deseables).
Nivel de Inglés requerido: C1

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📌 Learning Development Specialist Bogotá
🏢 Solvo S
📍 Bogotá