¿Te apasiona el reclutamiento masivo y la tecnología aplicada a la atracción de talento? Esta ocasión es para ti.
¿Qué harás en este rol?
Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva.
Implementar mejoras en estrategias y procesos de atracción de talento.
Aprovechar herramientas tecnológicas para aumentar la eficiencia y calidad de contratación.
Analizar indicadores de selección y proponer soluciones en entornos de alta rotación.
Identificar nuevas oportunidades de automatización e innovación en reclutamiento.
Lo que estamos buscando
Experiencia en reclutamiento masivo (120 vacantes mensuales o más).
Experiencia utilizando herramientas de automatización y tecnología aplicada al reclutamiento, tales como:
Talent Tale
Oracle Taleo
Workday Recruiting
SAP SuccessFactors
LinkedIn Recruiter
Paradox
HireVue
TestGorilla
Otras plataformas similares de ATS,
assessment o automatización de selección.
Experiencia en contextos de alta rotación de personal.
Capacidad para proponer e implementar mejoras que generen resultados medibles en los procesos de atracción y selección.
Condiciones de la posición
Modalidad: Presencial Bogotá
Horario: Lunes a viernes
Salario: A convenir + incentivos
Si has logrado optimizar procesos de selección mediante herramientas tecnológicas y disfrutas los retos del reclutamiento masivo, nos encantará conocer tu perfil.
Requerimientos
Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
Experiencia: 5 años de experiencia
Palabras fundamental: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr