Star Consulting Group está buscando Líder de Operaciones en Consultoría de Talento Humano
Únete a nuestro equipo y lidera el área de Operaciones y Talento Humano en Star Consulting Estamos en la búsqueda de un líder estratégico con experiencia y pasión por el desarrollo del talento y la gestión integral de los recursos en una consultora con propósito y en expansión.
Responsabilidades principales:
Gestión integral de la operación de la compañía, lo cual incluye el control y seguimiento de los proyectos de consultoría en talento humano.
Gestión estratégica de la experiencia del cliente.
Liderar procesos de selección de alto nivel.
Responsable de nómina,
y bienestar.
Participación en procesos de desarrollo organizacional en cliente.
Gestión y ejecución de procesos administrativos de la compañía.
Atracción y gestión de aliados y proveedores.
Manejo integral de recursos para garantizar la optimización y el desarrollo continuo del talento humano.
Requisitos:
Experiencia demostrada en posiciones de liderazgo en Talento Humano y operaciones,
idealmente en consultoría, startups o empresas con enfoques similares.
Conocimientos avanzados en atracción y selección de talento de alto nivel.
Conocimientos en nómina, desarrollo, y bienestar organizacional.
Capacidad para gestionar proyectos y liderar equipos de trabajo hacia el éxito.
Habilidades en comunicación, negociación y manejo de indicadores de gestión.
Enfoque estratégico y orientado a resultados, con capacidad para adaptarse a un contexto ágil.
Deseable experiencia previa en consultoría de talento humano.
Ofrecemos:
Un ambiente de trabajo participativo y dinámico.
Proceso de desarrollo y mentoría constante.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Participación en proyectos de consultoría que generan impacto en empresas líderes del mercado.
Si tienes experiencia sólida en consultoría de
talento humano y operaciones, una visión estratégica conectada con el desarroll
📌 Líder De Operaciones En Consultoría De Talento Humano Bogotá
🏢 STAR CONSULTING GROUP
📍 Bogotá
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