Responsabilidades Principales
Recruitment & Selection Specialized:
Atraer profesionales de la salud visual y administrativo (optómetras, asesores comerciales y personal administrativo) y cuota de aprendices SENA según normatividad.
Crear semilleros de talento mediante alianzas con universidades y escuelas técnicas.
Reclutamiento de asesores y optómetras externos para cubrir las necesidades de turnos en las diferentes sedes.
Realizar toda la gestión de selección e ingreso del personal requerido de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Capacitación y Desarrollo:
Diseñar planes de inducción técnica en productos ópticos, lentes y tecnología.
Coordinar con el área de estrategia entrenamientos continuos en técnicas de venta, servicio al cliente y los que se requieran para mantener el personal capacitado de acuerdo con las necesidades de la compañía.
Clima y Cultura Organizacional:
Unificar la cultura de trabajo entre el personal médico (clínico)



y el personal de ventas y área administrativa.
Coordinar el programa de incentivos, comisiones y reconocimiento para motivar al personal.
Gestionar la programación de cubrimiento de personal requerido para las sedes.
Gestionar la resolución de conflictos internos de forma ágil y confidencial.
Cumplimiento Legal y Nómina:
Garantizar el cumplimiento de normativas según legislación laboral.
Supervisar la contratación legal, liquidación, reporte de novedades y pago de nómina, prestaciones sociales, horas extras y recargos.
Asegurar que las licencias y certificaciones del personal médico estén vigentes y en regla.
Realizar los trámites administrativos de vinculación y desvinculación de personal de acuerdo con la normatividad vigente y procedimientos establecidos.
Tramites de radicación de incapacidades médicas y recobros ante las EPS.

📌 Líder De Recursos Humanos Preferiblemente Sector Salud Bogotá (Colombia)
🏢 OPTICA ITALIANA
📍 Colombia