Propósito del cargo

Garantizar la operación integral del punto de venta mediante el liderazgo del equipo comercial, la administración productivo de los recursos de la tienda y el cumplimiento de los objetivos de ventas, servicio al cliente e indicadores de gestión, asegurando una experiencia de compra diferenciadora y el crecimiento sostenible del negocio.

Responsabilidades Principales
Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas, promoviendo una cultura de servicio, cumplimiento y trabajo en equipo.
Supervisar la correcta atención al cliente y garantizar altos estándares de experiencia de compra.
Gestionar de manera autónoma la operación diaria del punto de venta, resolviendo situaciones comerciales y administrativas que puedan impactar el negocio.
Hacer seguimiento permanente a indicadores de ventas, conversión, ticket promedio e inventario,



generando planes de acción cuando sea necesario.
Velar por el correcto orden, exhibición, visual merchandising e imagen de la tienda.
Identificar ocasiones comerciales y proponer iniciativas para incrementar las ventas y la fidelización de clientes.

Formación académica:

•Técnico, tecnólogo o competente en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines.

Experiencia:
Mínimo 2 a 3 años liderando puntos de venta, tiendas o equipos comerciales.
Deseable experiencia en sectores de tecnología, accesorios, retail especializado o consumo.

Conocimientos:
Gestión de equipos comerciales.
Ventas consultivas y cierre de negocios.
Indicadores de gestión comercial.
Excel básico/intermedio.

📌 Líder De Tienda Bogotá
🏢 Manpower
📍 Bogotá