Learning and Development Trainer

Descripción del Rol:
Responsable de desarrollar y facilitar programas de capacitación que mejoren las habilidades de los empleados y contribuyan al éxito del negocio. Este rol híbrido combina la creación de contenido con la facilitación, y requiere capacidad de respuesta rápida (48–72 horas) ante solicitudes urgentes. Se necesita adaptabilidad, creatividad y gestión optimizado del tiempo.
Requisitos
Experiencia: 3 a 6 años en capacitación, aprendizaje y desarrollo o roles relacionados.
Inglés: Nivel avanzado (9.0 a 10.0).
Formación académica: Estudios técnicos o superiores relacionados.
Ubicación: Colombia.
Franja horaria: Durante el entrenamiento trabajarán de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. EST.
Una vez finalizado el entrenamiento, la operación se dividirá en dos turnos:
Turno 1: 8:00 a.m. a 5:00 p.m. EST
Turno 2: 11:00 a.m. a 7:00 p.m. EST
Los candidatos deben tener disponibilidad para trabajar en cualquiera de los dos turnos.

Responsabilidades
Desarrollo y Entrega de Contenido




Diseñar programas de capacitación alineados con los objetivos del negocio.
Facilitar sesiones presenciales y virtuales, talleres y materiales de apoyo.
Crear y entregar capacitaciones en plazos cortos cuando sea necesario.
Asegurar que el contenido sea evidente, atractivo y pedagógicamente sólido.

Colaboración e Innovación
Co-crear soluciones de aprendizaje con diseñadores instruccionales, gerentes de programa y expertos en la materia.
Alinear el contenido con los objetivos generales del negocio.
Integrar herramientas digitales y tecnologías de aprendizaje, incluyendo IA.

Evaluación y Diagnóstico
Realizar análisis de necesidades para identificar brechas de desempeño.
Evaluar la efectividad de la capacitación mediante retroalimentación y métricas.
Implementar mejoras continuas en los programas de formación.

Gestión de Proyectos y del Tiempo
Gestionar múltiples proyectos simultáneamente con precisión y calidad

📌 Learning And Development Trainer Medellín
🏢 Solvo S
📍 Medellín