Haz parte de la EPS con mayor número de afiliados en Colombia
Somos una EPS comprometida con el bienestar de los colombianos. Trabajamos día a día para garantizar el aseguramiento y la gestión integral de la salud de nuestros afiliados.
Si cumples con los requisitos y te apasiona contribuir al sector salud, esta ocasión puede ser para ti.
Estamos buscando: ANALISTA II
Formación académica requerida: Tecnólogo o estudiante de 6 semestre culminado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Seguridad y Salud en el trabajo, Derecho, Economía, Mercadeo, Administración, Trabajo Social, Financiera, Contaduría, Ingeniera de Sistemas, Análisis de datos o carreras administrativas y afines.
Misionalidad del cargo: Gestionar de manera oportuna las bases de datos y los requerimientos de usuarios actuales y potenciales de los diferentes regímenes y planes de Nueva EPS, asegurando la atención, registro y cierre efectivo de las solicitudes a través de los canales disponibles. Así mismo,
apoyar el análisis de mercado y la segmentación para orientar a la fuerza comercial en la priorización de posibilidades, contribuyendo al relacionamiento, la fidelización y el posicionamiento de la entidad en el mercado, en alineación con los objetivos estratégicos.
Principales responsabilidades: (QUÉ HACE):
Experiencia mínima de 1.5 años:
Contactar oportunamente la totalidad de los leads que ingresen por los canales definidos para tal fin.
Retroalimentar a las áreas respecto de trámites por fuera de la competencia del área comercial.
Gestionar bases de datos y requerimientos de usuarias actuales o potenciales.
Gestionando de manera efectiva los insumos que se entreguen para la eficiencia operativa
Realizar análisis de mercado y segmentación comercial.
Entregar informes de efectividad a la Dirección de Gestión Comercial.
Implementar acciones de atracción y fidelización de usuarios.
Experiencia y conocimientos básicos requeridos:
La experiencia requerida puede ser e
📌 Analista Ii 113071 Bogotá (Colombia)
🏢 Nueva EPS
📍 Colombia
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.