¡Estamos buscando un(a) Analista de Compensación!

¿Te apasiona la gestión del talento, la compensación y el análisis de información para la toma de decisiones? Esta oportunidad puede ser para ti.

Formación académica

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Economía, Relaciones Laborales o carreras afines.

Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia en procesos relacionados con:

- Compensación y administración salarial.
- Administración de personal.
- Gestión y novedades de nómina.
- Estructuras salariales y ventajas.
- Indicadores de gestión y análisis de información.
- Procesos de talento humano y cultura organizacional.

Conocimientos requeridos

- Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos).
- Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
- Administración y control de bases de datos de personal.
- Elaboración de informes y análisis de indicadores.
- Deseable experiencia en sistemas de nómina y gestión humana.

¡Anímate y forma parte de nuestro equipo!

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📌 Analista de Compensación (Medellín)
🏢 Empresa confidencial
📍 Medellín