Buscamos un(a) Coordinador(a) de Selección que lidere y garantice la ejecución efectiva de los procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes estratégicas y operativas, alineadas con las necesidades del negocio y los objetivos organizacionales

La persona será responsable de coordinar el equipo de selección, fortalecer las estrategias de reclutamiento y asegurar la vinculación de talento idóneo que contribuya al crecimiento de la organización.

Funciones principales

- Liderar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal a nivel nacional.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para cargos administrativos y especializados en tecnología.
- Garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura y los indicadores de gestión del proceso de selección.
- Realizar la validación de perfiles, filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
- Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación requeridas para los procesos de selección.
- Coordinar entrevistas con líderes de área y apoyar la toma de decisiones de contratación.
- Elaborar informes y conceptos relacionados con los procesos de selección.
- Mantener actualizadas las bases de datos,



métricas e indicadores de reclutamiento y selección.
- Liderar y hacer seguimiento al equipo de selección, garantizando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad.
- Asegurar la confidencialidad y el adecuado manejo de la información de candidatos y colaboradores.

Perfil Requerido

- Cualificado en psicología con especialización en talento humano o áreas a fines.
- Experiencia superior a 3 años liderando procesos de selección masiva y especializada
- Experiencia coordinando equipos de trabajo y manejando indicadores de gestión.
- Deseable experiencia en empresas del sector tecnología, seguridad electrónica, telecomunicaciones o servicios especializados.
- Manejo de herramientas tecnológicas de reclutamiento (ATS, CRM de selección y portales de empleo).

Conocimientos Requeridos Para La Postulación

- Reclutamiento y selección por competencias.
- Entrevistas estructuradas y por competencias.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
- Indicadores de selección y atracción de talento.
- Fuentes de reclutamiento y estrategias de atracción digital.

Condiciones

? Ubicación: Bogotá D.C.

? Modalidad: Presencial.

Si, cumples con el perfil postulate a la oferta y nosotros te invitamos a entrevista.

📌 Coordinador(a) de Selección Bogotá
🏢 Securitas Colombia
📍 Bogotá