Brindar apoyo administrativo y operativo a los procesos de Gestión del Talento Humano, garantizando la correcta ejecución de las actividades de selección, vinculación, contratación, afiliaciones, bienestar y gestión documental, de acuerdo con la normatividad laboral vigente y los lineamientos institucionales, contribuyendo al fortalecimiento del talento humano.
Funciones principales
Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal asistencial y administrativo.
Verificar el cumplimiento de los requisitos legales y documentales para la vinculación del personal (RETHUS, tarjeta competente, cursos obligatorios, certificaciones, entre otros, según el cargo).
Gestionar las afiliaciones y novedades ante las entidades del Sistema General de Seguridad Social.
Mantener actualizadas las hojas de vida físicas y digitales de los colaboradores.
Elaborar contratos, certificaciones laborales, cartas y demás documentos propios del área.
Apoyar el proceso de inducción y reinducción institucional.
Realizar seguimiento al vencimiento de documentos, licencias,
certificados y demás requisitos del personal.
Brindar atención y orientación a los colaboradores en temas relacionados con Gestión Humana.
Cumplir las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos.
Perfil del cargo
Formación académica
Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia
Mínimo un (1) año de experiencia en procesos de Gestión Humana.
Conocimientos
Legislación laboral colombiana.
Procesos de contratación y afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
Gestión documental.
Competencias
Organización y planeación.
Atención al detalle.
Orientación al servicio.
Comunicación asertiva.
Trabajo en equipo.
Confidencialidad y ética en el manejo de la información.
Proactividad y capacidad de gestión.
Adaptabilidad y orientación al log