Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos y contribuye a construir relaciones laborales positivas, garantizar el cumplimiento normativo y promover una cultura de respeto y confianza.
Bogotá, Colombia | RH Corporativo LATAM
Impacta en las personas, protege la cultura y construye organizaciones más fuertes.
¿CUÁL SERÁ TU IMPACTO?
- Gestionar casos laborales y procesos disciplinarios: ausentismo, conducta, quejas y más.
- Liderar investigaciones internas relacionadas con código de ética, acoso, conflictos y políticas corporativas.
- Asesorar a líderes y HRBP en la aplicación de políticas y normativa local y corporativa.
- Apoyar la relación con sindicatos y procesos de negociación colectiva.
- Administrar y resguardar la documentación de procesos disciplinarios y terminaciones de contrato.
- Desarrollar acciones preventivas junto con DO para fortalecer el clima laboral y minimizar riesgos legales.
¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?
Carrera en Derecho,
Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
Experiencia: Gestión y manejo de personal (mín. 2 años), procesos disciplinarios y llamados de atención (mín. 1 año), manejo de negociaciones sindicales (mín. 1 año).
Conocimiento en legislación laboral vigente, derecho laboral colectivo y manejo sindical.
Habilidades: comunicación asertiva, manejo de conflictos, análisis, organización y apego a normas.
Disponibilidad para viajar 1 vez al mes.
VALORAMOS EN TI
Comunicación asertiva y valiente.
Adaptación al cambio con agilidad.
Trabajo en equipo.
Enfoque en resultados.
Excelencia operativa y calidad.
Las personas son el centro de todo lo que hacemos.
Cuidamos nuestra cultura, cumplimos la ley y construimos confianza.
POSTÚLATE
Sé parte de un equipo que construye ambientes laborales sanos y sostenibles.