Mechanical Engineer Level I -Equipos Mecánicos (Talent Pool) - BOG01AO Objetivo del cargo: Responsabilizarse por la realización y asignación de trabajos de ingeniería básicos a intermedios, en los cuales deben seguirse procesos y precedentes definidos para el completamiento de las tareas asignadas específicas del área de su especialidad.
Su trabajo está sujeto a prácticas y procedimientos, y puede requerir una revisión periódica.
Normalmente el competente es considerado dentro de los procesos de capacitación continua y formación de ingeniero de diseño.
Principales Responsabilidades: Ser capaz de dar recomendaciones que se limitan a la solución de los problemas en lugar del resultado final.
Las decisiones inusuales y de alta complejidad normalmente se remiten a miembros más experimentados de la disciplina.
Realizar sus funciones bajo una orientación técnica y general con una regularidad semanal con el supervisor, permitiendo la planificación y organización de tareas en proyectos asignados.
Su trabajo generalmente se supervisa en detalle para garantizar precisión y conformidad con los objetivos y procedimientos establecidos.
Trabajar en equipos de hasta 2 personas que le pueden reportar directamente, y que pueden estar conformados por ingenieros y diseñadores de la misma disciplina, pero no tiene autoridad para las evaluaciones de desempeño que afectan el salario de otros profesionales.
Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo de trabajo, para informar y persuadir sobre asuntos complejos y problemas a través de la preparación y entrega de propuestas, presentaciones e informes, así como la colaboración con las partes interesadas y la gerencia de la disciplina.
Trabajar de manera competente y eficiente en herramientas de diseño especializado, análisis y modelado,



y métodos centrados en datos interdisciplinarios, según se requiera.
Construir relaciones apropiadas, constructivas y efectivas en toda la organización; usar la diplomacia y el tacto, ser accesible, comunicarse con claridad, precisión y coherencia tanto verbalmente como por escrito.
Emplear los principios de la escucha activa y fomentar la retroalimentación desde y hacia los demás.
Trabajar en un equipo con visibilidad para las partes interesadas en altos niveles, ser capaz de trabajar y vincularse con múltiples equipos y partes interesadas, ser capaz de priorizar las cargas de trabajo y ayudar a otros miembros del equipo a lograr sus objetivos.
Lograr los resultados establecidos por sí mismo y por otros, cumpliendo con los plazos establecido definidos.
Esforzarse por lograr objetivos ambiciosos, demostrando entusiasmo, persistencia y tenacidad.
Dividir y priorizar el trabajo en tareas ejecutables.
Responsabilizarse por el trabajo producido y asegurarse de que sea 'correcto desde la primera vez'.
Adaptarse al aprendizaje e implementación de nuevos conceptos con mayor complejidad.
Examinar los problemas cuidadosa y minuciosamente y comprender sus interdependencias para proponer soluciones.
Software, procesos y herramientas: Ser competente en el uso de herramientas como Microsoft 365 y Office (Outlook, Word, Excel, Power Point y Teams).
Puede navegar por las páginas de la intranet, realizar búsquedas y recuperar información.




Puede organizar información de múltiples fuentes y retenerla según el formato y las políticas establecidas.
Experiencia requerida: Por lo general, tener más de 3 años de experiencia relevante en la disciplina y un conocimiento y comprensión básica de algunas regulaciones, códigos, estándares de diseño y fabricación, y prácticas estándar de la industria.
Tener experiencia en la realización de ingenierías conceptuales, básicas y detalladas de proyectos de la industria (Oil & Gas, Minería, Infraestructura, entre otros).
Más de 3 años de experiencia en diseño e ingeniería de equipos mecánicos (estáticos, rotativos, manejo de material sólido, unidades paquete, como: Tanques, recipientes, intercambiadores, calderas, hornos, turbinas, bombas, compresores, bandas, elevadores, entre otros).
Experiencia elaborando y revisando documentación técnica (MC, HD, ET, evaluaciones tecnicas de ofertas, documentos de vendedor).
Sectores: Oil & Gas, petroquímica, power, offshore, minería, minerales y metales, energías renovables, LNG, H2.
Idiomas: Inglés B2 requerido (hablado y escrito), portugués B2 deseable.
Manejo de software: PV-Elite, Tank, Ametank, HTRI, SideWinder.
Conocimiento en códigos: API, ASME, ANSI, TEMA, AWWA, CEMA, NFPA.
En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.
#J-*****-Ljbffr

📌 Mechanical Engineer Level I -Equipos Mecánicos (Talent Pool) (Bogotá)
🏢 Worleyparsons
📍 Bogotá