Importante compañía del sector de servicios profesionales se encuentra en búsqueda de un a Gerente de Talento Humano con mínimo 8 años de experiencia liderando áreas de gestión humana, cultura organizacional y transformación en compañías de servicios profesionales.
Buscamos un líder estratégico con experiencia en el diseño e implementación de estrategias de talento, desarrollo organizacional y transformación cultural, capaz de alinear la gestión del talento con los objetivos estratégicos del negocio. Debe contar con experiencia liderando equipos, gestionando procesos integrales de talento humano y acompañando a la alta dirección en la toma de decisiones.
Funciones principales
Diseñar y liderar la estrategia de talento humano, cultura organizacional y liderazgo, alineada con la visión, los objetivos y los valores de la compañía.
Liderar los procesos de selección, onboarding, capacitación, desarrollo, bienestar, evaluación del desempeño, sucesión y retención del talento.
Impulsar procesos de transformación cultural, identificando barreras y promoviendo iniciativas que fortalezcan el compromiso, la productividad y la experiencia del colaborador.
Acompañar a los socios y directivos en la definición e implementación de estrategias relacionadas con el desarrollo del talento y el crecimiento organizacional.
Diseñar e implementar estrategias de employer branding y marketing de recursos humanos para atraer y fidelizar el mejor talento.
Gestionar indicadores de gestión KPIs, elaborar informes de resultados y garantizar el cumplimiento de las políticas,



procedimientos y la normativa laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Liderar y desarrollar el equipo de Gestión Humana, promoviendo una cultura de alto desempeño y mejora continua.
Requisitos
Competente en Psicología.
Especialización o Maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Mínimo 8 años de experiencia como Gerente de Talento Humano o en cargos similares, preferiblemente en compañías de servicios profesionales.
Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, gestión del desempeño, desarrollo organizacional, planeación estratégica e indicadores de gestión.
Competencias clave
Liderazgo estratégico.
Desarrollo de personas.
Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Gestión de relaciones e influencia.
Resolución de conflictos.
Excelente comunicación y capacidad de conectar con la operación.
Flexibilidad, adaptación y orientación al servicio.
Ofrecemos
Contrato término indefinido.
Salario 13.140.0000 bono canasta Sodexo 1.580.000
Horario lunes a viernes 100 presencial
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