¿Eres de las personas que disfruta encontrar al candidato ideal donde otros solo ven hojas de vida?

Buscamos un(a) Analista Senior de Selección que quiera asumir el reto de atraer el mejor talento para una entidad financiera en transformación.

Buscamos una persona dinámica, analítica y orientada a resultados, con experiencia liderando y ejecutando procesos de selección masivos y especializados, capaz de acompañar a los líderes en la toma de decisiones y garantizar una excelente experiencia para los candidatos.

¿Qué harás?
Desarrollar procesos de selección para cargos comerciales, administrativos y de liderazgo a nivel nacional.
Realizar entrevistas por competencias.
Diseñar y ejecutar Assessment Center.
Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y técnicas.
Elaborar conceptos de selección basados en evidencia.
Hacer seguimiento a indicadores del proceso y proponer mejoras continuas.





¿Qué buscamos?
Formación: Profesional en Psicología.
Experiencia: Mínimo 4 años en procesos de selección, garantizando manejo de procesos masivos, deseable en entidades financieras o empresas del sector.
Conocimientos necesarios: Selección por competencias, entrevistas estructuradas y semiestructuradas, Assessment Center, Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y técnicas.

Tendrás la ocasión de participar en la construcción de un modelo de selección moderno, con autonomía para proponer mejoras, implementar nuevas metodologías y generar un impacto real en el crecimiento de la organización.

¡Postúlate y construyamos juntos el talento que impulsará el futuro de la organización!

📌 Analista de selección (Bogotá)
🏢 Empresa confidencial
📍 Bogotá