Somos una empresa que ayuda a universidades a diseñar, lanzar, comercializar, operar y hacer crecer programas educativos en línea. Contamos con más de 10 años de experiencia en América Latina y trabajamos con universidades aliadas en siete países de la región.
Nos caracteriza un espíritu emprendedor, una cultura de acción y una gran pasión por transformar vidas a través de la educación. Creemos en el desarrollo profesional de nuestros colaboradores y fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo, dinámico e creativo.
Hoy seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un(a) Analista de Reclutamiento Senior que nos ayude fortalecer nuestra estrategia de atracción de talento, brindando una experiencia excepcional a candidatos y líderes, y asegurando la incorporación de los mejores profesionales para nuestra organización.
¿Cuál será tu misión?
- Crear y dar continuidad a las estrategias de Reclutamiento y Selección de personal staff designadas por la empresa.
- Asegurar el ingreso de candidatos de diferentes rangos y niveles de especialización (analistas jr y sr, especialistas, middle management, management y leadership) según la prioridad y deadline.
- Apegarse al proceso de selección establecido otorgando mejores prácticas de reclutamiento.
- Garantizar la calidad de los candidatos presentados a los usuarios solicitantes, así como el apego a nuestra cultura y valores AP.
Algunas de tus responsabilidades serán:
- Identificar las necesidades de contratación de la empresa y desarrollar estrategias de reclutamiento garantizando la mejora continua
- Atraer candidatos calificados a través de diversas fuentes, como redes sociales, bolsas de trabajo, ferias de empleo, etc.
- Realizar entrevistas por competencias y análisis de evaluaciones psicométricas para determinar la idoneidad de los candidatos.
- Trabajar en estrecha colaboración con los líderes para entender sus requerimientos y expectativas.
- Construir y mantener una base de datos de talen
📌 Analista de Reclutamiento Senior (Bogotá)
🏢 AP LATAM
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.