Buscamos analista de atracción de talento para unirse a nuestro equipo de Talento Humano, con mínimo 2 años de experiencia en el campo el candidato adecuado será responsable de gestionar procesos de selección completos y complejos, asegurando que la empresa atraiga, evalúe y contrate a los mejores talentos del mercado.

REQUISITOS
Profesional en Psicología
Mínimo 2 años de experiencia certificable en roles similares.
Experiencia comprobada en el sector de servicios, con manejo experto de procesos masivos, enfocados principalmente en perfiles comerciales y operativos.
Dominio de entrevistas por competencias, assessment center y baterías de pruebas psicométricas.
Proactividad, recursividad y compromiso.

FUNCIONES
Tu misión será gestionar el ciclo completo de selección, desde la estrategia hasta el envío de los candidatos a contratación.
Manejo de reclutamiento de personal asegurando el cumplimiento de los ANS Acuerdos de Nivel de Servicio.
Ejecución de entrevistas por competencias individuales y grupales, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para garantizar la idoneidad de los candidatos.
Creación de planes de reclutamiento innovadores para atraer perfiles idóneos,



especialmente en cargos masivos operativos y tácticos.
Comunicación constante y estrecha colaboración con los líderes de área para entender a profundidad sus necesidades y expectativas.
Elaboración de informes detallados y conceptos de entrevista por competencias.
Monitoreo de cada etapa del proceso de selección hasta el cierre efectivo de la contratación.

CONDICIONES LABORALES
Estabilidad laboral en una compañía dinámica.
Salario 2.500.000 Auxilio de transporte Prestaciones de ley
Horario presencial
Semana I Lunes y viernes de 8 a.m. a 4 p.m., martes a jueves 8 a.m. a 5 p.m., sábados de 8 a.m. a 12 p.m. dos sábados al mes.

Semana II Lunes 8 a.m. a 5 p.m., martes a viernes 8 a.m. a 530 p.m.

Si cumples con el perfil y te interesa la vacante No dudes en postularte

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