Empresa de Vigilancia y Seguridad Privada

Reconocida empresa del sector de vigilancia y seguridad privada se encuentra en la búsqueda de una Directora de Gestión Humana, una líder estratégica con alto sentido ético, orientación a resultados y amplio conocimiento del sector, que contribuya al fortalecimiento de la cultura organizacional y garantice el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

Perfil requerido
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.
Especialización o Maestría en Gestión del Talento Humano, Gerencia o áreas relacionadas deseable.
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de Gestión Humana, preferiblemente en empresas del sector de vigilancia y seguridad privada.
Conocimientos actualizados en
Legislación laboral y seguridad social.
Procesos disciplinarios.
Administración de nómina de grandes plantillas operativas.
Bienestar laboral y clima organizacional.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST.
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Manejo del software SIIGO.
Licencia vigente en HSEQ requisito indispensable.
Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones, planeación estratégica y manejo confidencial de la información.

Principales responsabilidades




Diseñar e implementar la estrategia integral de Gestión Humana.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de la normatividad aplicable.
Supervisar los procesos de selección, contratación, inducción, evaluación y retiro del personal operativo y administrativo.
Liderar programas de capacitación, formación y desarrollo del talento.
Gestionar las relaciones laborales y los procesos disciplinarios.
Coordinar programas de bienestar, clima organizacional y retención del talento.
Asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión del área.
Velar por el cumplimiento de los lineamientos del SGSST en coordinación con las áreas responsables.

Requisitos indispensables

Experiencia en el sector de vigilancia y seguridad privada.
Manejo de SIIGO.
Licencia vigente en HSEQ.

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