Importante empresa del sector asegurador con más de 30 años en el mercado, se encuentra en la búsqueda de una Cordinadora de Talento Humano. Buscamos un líder estratégico y con visión. Su objetivo principal será Liderar los diferentes procesos para la Gestión del Talento Humano, así como la gestión eficiente de la nómina, de acuerdo con los lineamientos y políticas de la organización. Lo anterior, para asegurar la alineación de la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva.
Principales responsabilidades
Coordinar los procesos de selección, contratación e inducción del personal.
Garantizar la correcta ejecución de la nómina, prestaciones sociales y novedades de personal.
Liderar los procesos disciplinarios, asegurando el debido proceso y el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
Diseñar y ejecutar los programas de bienestar, formación y desarrollo de los colaboradores.
Realizar seguimiento a los indicadores de gestión de Talento Humano y proponer acciones de mejora.
Brindar asesoría y acompañamiento a líderes en temas relacionados con administración de personal y gestión humana.
Apoyar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación con el área responsable.
Participar en proyectos de mejora continua orientados al fortalecimiento de los procesos de Talento Humano.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas,



Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años coordinando procesos de Talento Humano.
Experiencia en selección y contratación, nómina, administración de personal, procesos disciplinarios, bienestar, formación y desarrollo.
Conocimiento Contable Helisa o software de liquidación de nómina, así como liquidación de aportes.
Dominio de herramientas de gestión de RRHH.
Conocimientos en desarrollo y actualización documental de procesos, protocolos y políticas relacionados al rol.
Conocimientos en la normatividad vigente relacionada con las funciones.
Curso de 50 horas en SGSST.
Manejo intermedio o avanzado de Excel.
Competencias
Liderazgo.
Planeación y organización.
Comunicación asertiva.
Análisis y solución de problemas.
Orientación al servicio.
Trabajo en equipo.
Ética y confidencialidad.
Ofrecemos
Horario Lunes a jueves de 700 a.m. a 400 p.m. Viernes de 700 a.m. a 330 p.m.
Contrato Término fijo.
Modalidad 100 presencial.
Si cumples con el perfil y deseas asumir un nuevo reto competente, te invitamos a postularte
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