Objetivo del cargo

Gestionar y ejecutar de manera precisa y oportuna el proceso de nómina de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas internas y los tiempos establecidos para el pago de salarios, prestaciones sociales, aportes a la seguridad social y demás obligaciones relacionadas.

Funciones principales

Elaborar y procesar la nómina periódica de los colaboradores.
Verificar novedades de nómina como ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, recargos y descuentos.
Calcular salarios, prestaciones sociales, liquidaciones y demás conceptos de pago.
Gestionar los aportes a seguridad social y parafiscales de acuerdo con la normativa vigente.
Validar la exactitud de la información antes de la generación de pagos.
Atender consultas de los colaboradores relacionadas con pagos, descuentos y incentivos.
Gestionar el recobro de incapacidades y realizar la depuración de deudas presuntas ante las entidades correspondientes.
Mantener actualizada la información de los empleados en el sistema de nómina.
Elaborar reportes e indicadores relacionados con la gestión de nómina.
Garantizar la confidencialidad de la información salarial y personal.
Apoyar auditorías internas y externas proporcionando la documentación requerida.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, tributaria y de seguridad social aplicable.
Gestionar la emisión,



validación y transmisión de la nómina electrónica conforme a la normatividad vigente.
Gestionar tareas administrativas de Gestión Humana.

Requisitos

Formación tecnológica o profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Talento Humano, Finanzas o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de nómina.
Conocimiento de legislación laboral, seguridad social y prestaciones sociales.
Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Experiencia en sistemas de nómina, preferiblemente Buk.
Se valorará experiencia o conocimiento en el manejo de nómina de Perú. Este requisito es deseable, mas no excluyente la empresa brindará capacitación al candidato seleccionado en caso de no contar con dicha experiencia.
Deseable, mas no excluyente, conocimientos en Inteligencia Artificial.
Excelentes habilidades interpersonales persona responsable, ágil, analítica y orientada a resultados.
Pasión por construir organizaciones equitativas.

Salario mensual 3.500.000 entre salario base y auxilio.
Bolsa de trabajo Colombia ofrecemos puesto de Analista Administrativo y de Nómina para el sector de Recursos Humanos en la empresa FOODOLOGY SAS de Bogotá, D.C.. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Analista Administrativo y de Nómina (Bogotá)
🏢 FOODOLOGY
📍 Bogotá