En Solvo General, buscamos un Recruiter con experiencia en ventas internas (inside sales), telemarketing y atracción activa de talento a través de llamadas telefónicas y portales web. Serás responsable de realizar llamadas salientes para reclutar cuidadores (caregivers), responder e incentivar consultas entrantes para convertirlas en entrevistas agendadas, realizar evaluaciones iniciales a los candidatos y mantener al día la documentación en el sistema.
Modalidad: Presencial
Idioma:Inglés Avanzado C1
Países: Cali, Colombia
Horario: Lunes a Viernes de 8am a 5pm EST
Responsabilidades Principales
- Atracción Activa: Realizar llamadas salientes para buscar, evaluar y atraer talento de cuidadores.
- Conversión: Responder consultas entrantes y transformarlas en citas de entrevista.
- Gestión de Eventos y Datos: Participar en ferias de empleo y mantener expedientes actualizados en el sistema.
- Soporte General: Realizar tareas administrativas básicas, de ventas o asignadas por el propietario.
Requisitos
- Experiencia: 1 a 3 años de experiencia en el ciclo completo de reclutamiento en el sector de Tecnología, Salud o Administrativo
- Plus: Experiencia en telemarketing y ventas.
- Perfil Comercial: Fuertes habilidades en ventas internas (inside sales), mentalidad competitiva y destreza telefónica.
- Habilidades: Autonomía, organización y manejo de Microsoft Office
- Deseable (Plus): Experiencia en telemarketing, reclutamiento o área de salud/tecnología.
#Reclutamiento25
Pregunta(s) de postulación:
- Del 1 al 10 ¿Cual consideras que es tu nivel de ingles?
- ¿Cuentas con al menos 1 año de experiencia en el ciclo completo de reclutamiento en el sector de Tecnología, Salud o Administrativo?
- ¿Cuentas con experiencia en el sector de ventas/ telemarketing?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Recruiter Specialist - Ingles Avanzado / Remuneración competitiva + beneficios de ley (Colombia)
🏢 Solvo Global
📍 Colombia
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.