Perfil

Cualificado en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial y/o afines.

Experiencia

Mínimo 3 años liderando procesos de talento humano como selección, bienestar, formación, desarrollo, nómina y compensación.

Conocimientos en: pruebas psicotécnicas, entrevista por competencias y plataformas de desempeño y desarrollo.

Horario: lunes a jueves 7:00 a. m. a 4:30 p. m. | viernes 7:00 a. m. a 4:00 p. m.

En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.

Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad,



etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.

Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.

Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.

📌 Líder de Talento Humano (Colombia)
🏢 Urbaser
📍 Colombia