Garantizar la transferencia, estandarización y gestión del conocimiento operativo de la planta mediante la planificación, ejecución, seguimiento y mejora continua del proceso de entrenamiento técnico, asegurando el desarrollo de las competencias del personal operativo y el cumplimiento de los estándares de calidad, inocuidad, seguridad y productividad establecidos por la organización.¿Qué harás en este rol?Gestionar y coordinar programas de entrenamiento.Analizar necesidades formativas y diseñar planes de desarrollo.Coordinar con diferentes departamentos para asegurar la integración de los conocimientos adquiridos.Evaluar el impacto de los programas de formación y proponer mejoras.Consolidar indicadores del entrenamiento operativo.Medir la efectividad del entrenamiento.Analizar resultados.Elaborar informes de gestión.Aplicar evaluaciones prácticas y teóricas.Certificar competencias operativas.Medir la curva de aprendizaje.Identificar brechas de desempeño.Definir planes de reentrenamiento.¿Qué buscamos?Cualificado o Tecnólogo en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Mecánica, Tecnología Industrial, Tecnología en Producción o carreras afines.Preferiblemente colaboradores internos con amplio conocimiento de los procesos productivos.Habilidades y Conocimiento ClaveProducción industrial.Entrenamiento operativo.Formación de personal.Gestión del conocimiento.Documentación y estandarización de procesos.Implementación de rutas de entrenamiento.Mejora continua.#J-18808-Ljbffr

📌 Líder De Entrenamiento (Cundinamarca)
🏢 Grupo QBCo
📍 Cundinamarca