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responsabilidad y buena disposición para apoyar diferentes áreas de la compañía.ResponsabilidadesApoyo en la gestión de beneficios de los empleados, como seguros, días de vacaciones, y otros incentivos.Apoyo a nuestra gerencia del departamento de recuros humanos de la compañia.Actualizacion de planta activa de empleados y procesos de desvinculacion laboral.Apoyo en la preparación y archivo de documentos como contratos, evaluaciones de desempeño, y otros informes administrativos.Apoyo en la recopilación y análisis de datos sobre rotación de personal, asistencia y otras métricas relevantes.Realizar entrevistas de salida.BeneficiosContrato de aprendizaje.Apoyo económico: 100% del salario mínimo.Jornada: 42 horas semanales.Pagos quincenales.Excelente ambiente laboral y oportunidad de crecimiento profesional.#J-18808-Ljbffr
📌 Practicante / Estudiante Administracion De Empresas, Ingenieria Industrial Y Recursos Humanos (Colombia)
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