Buscamos a una persona analítica que gestione el procesamiento de nómina, asegurando precisión y cumplimiento de obligaciones laborales.

Responsabilidades :

- Elaborar la nómina de todo el personal con los respectivos comprobantes, con el fin de garantizar el pago oportuno a los trabajadores su salario.
- Recibir , analizar y ejecutar las novedades de nómina de todo el personal como incapacidades, horas extras, cooperativas, deducciones por libranza, modificaciones de asignación salarial, funeraria, retiros y liquidaciones, entre otras.
- Ingresar y actualizar la información del personal en la base de datos respectivas.
- Generar el informe de pre-nómina para trasladarla a contabilidad para su respectivo pago.
- Realizar liquidaciones y retiro del personal con el fin de garantizar el cumplimiento de las normativas legales vigentes en el sistema de nómina 8.5
- Elaborar informes de los soportes de cada nómina y de seguridad social ejecutada con el fin de conservarla para futuras consultas.
- Elaborar y enviar informes de deducciones de nómina verificando pagos en las respectivas entidades (salud, caja de compensación, entidades financieras y demás entidades prestadoras servicios).
- Generar , revisar y enviar el archivo plano de la seguridad social a la empresa responsable de la seguridad social para que sea verificado con el fin de causarse y sea pagado por tesorería y distribuido por centro de costo.
- Realizar la liquidación de vacaciones colectivas a fin de año y cesantías al principio de cada año.




- Verificar permanentemente los periodos de duración de contratos a término fijo y de duración de obra o labor, para elaborar los preavisos, liquidaciones definitivas o prórrogas , según el caso.
- Mantener comunicación oportuna con la auxiliar de Gestión Humana para los retiros o modificaciones que deba tener en cuenta en el sistema CV.
- Garantizar el pago y cumplimiento de la cuota de aprendices SENA.
- Verificar los paz y salvo del personal que se retira para realizar la oportuna liquidación definitiva.
- Brindar información oportuna a rectoría y vicerrectoría y autoevaluación sobre los temas relacionados con personal., como formación competente, cargos, entre otros.
- Mantener actualizado el informe de escalafón.
- Elaboración mensualde formatos de aportes voluntarios AFC, entregarlos a tesorería para su pago oportuno.
- Asegurar la atención al servicio de manera personal y telefónicamente, de manera oportuna.
- Elaborar comunicación oportuna a los FONDOS DE PENSIONES, CESANTIAS, EPS, ARL, JUZGADOS y demás entidades con requerimientos específicos.
- Elaboración de certificados de ingresos y retenciones ( DIAN)anualmente.

Otros requisitos:

Manejo de sistemas de nómina, preferiblemente nomina 8.5 SIESA y nómina Web SIESA.

Conocimientos en legislación laboral.

Manejo de herramientas ofimáticas

Manejo de internet

Atención al detalle y confidencialidad.

Educación formal:

Técnico y/o Tecnólogo : Administración, contabilidad o afines.

Experiencia: 3 año en responsabilidades similares

📌 Analista de nómina y seguridad social (Caldas)
🏢 Corporacio´N Universitaria Lasallista
📍 Caldas