Auxiliar de Talento Humano Incapacidades
Reconocida IPS de III nivel se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Incapacidades para integrar nuestro equipo de Talento Humano .
Perfil Requerido
Formación Técnico o tecnólogo en gestión del talento humano, asistencia administrativa o estudios en curso en áreas administrativas
Experiencia Seis 06 meses de experiencia previa en el cargo y o desarrollando actividades en el área de talento humano. Prácticas formativas serán homologadas como experiencia en el cargo.
Conocimientos Fundamental
Afiliaciones a seguridad social y caja de compensación.
Procesos de contratación y desvinculación laboral y por prestación de servicios
Técnicas de archivo y redacción de documentos.
Manejo de herramientas de office a nivel intermedio Word, Excel, PowerPoint.
Funciones principales
Validación de documentos Recepcionar y verificar que los soportes de incapacidades cumplan con los requisitos técnicos y legales.
Gestión de novedades Resolver con el colaborador faltantes o irregularidades en los documentos reportando los casos omisos.
Control de ausentismo Monitorear ausencias con jefes de área y solicitar soportes justificativos en los tiempos establecidos.
Trámites ante EPS Transcribir y radicar incapacidades por enfermedad general, accidentes de tránsito, licencias y regímenes especiales.
Trámites ante ARL Tramitar y reportar a la ARL las incapacidades de origen laboral en coordinación con el área de SST.
Seguimiento al recobro Controlar el reconocimiento económico de las incapacidades,



alertando sobre pagos parciales o rechazados.
Informes contables Generar reportes periódicos de incapacidades pagadas y pendientes de cobro para el área de contabilidad.
Soporte operativo Ejecutar tareas complementarias asignadas por la jefatura según las necesidades del área de Talento Humano.
Entrega de documentos Expedir y entregar certificaciones laborales, desprendibles de pago, retenciones y correspondencia del área.
Identificación institucional Gestionar la entrega y registro de carnés institucionales y afiliaciones a la Caja de Compensación Familiar.
Gestión documental Custodiar, archivar e indexar las hojas de vida de los colaboradores siguiendo los lineamientos de calidad y conservación.
Afiliaciones al SGSS Tramitar de forma oportuna las afiliaciones a EPS, ARL y Fondos de Pensiones del personal contratado y personal en formación.
Legalización de contratos Elaborar y gestionar la firma de contratos de trabajo, Otrosí y cláusulas laborales según directrices del área.
Contratos de aprendizaje Legalizar contratos de aprendizaje ante el SENA, registrándolos en la plataforma y remitiendo soportes a las entidades educativas.
Qué Ofrecemos
Tipo de Contrato Término indefinido con todas las prestaciones de ley.
Jornada Laboral 42 horas semanales.
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