Buscamos a una persona analítica que gestione el procesamiento de nómina, asegurando precisión y cumplimiento de obligaciones laborales.

Responsabilidades
Elaborar la nómina de todo el personal con los respectivos comprobantes, con el fin de garantizar el pago oportuno a los trabajadores su salario.
Recibir , analizar y ejecutar las novedades de nómina de todo el personal como incapacidades, horas extras, cooperativas, deducciones por libranza, modificaciones de asignación salarial, funeraria, retiros y liquidaciones, entre otras.
Ingresar y actualizar la información del personal en la base de datos respectivas.
Generar el informe de prenómina para trasladarla a contabilidad para su respectivo pago.
Realizar liquidaciones y retiro del personal con el fin de garantizar el cumplimiento de las normativas legales vigentes en el sistema de nómina 8.5
Elaborar informes de los soportes de cada nómina y de seguridad social ejecutada con el fin de conservarla para futuras consultas.
Elaborar y enviar informes de deducciones de nómina verificando pagos en las respectivas entidades salud, caja de compensación, entidades financieras y demás entidades prestadoras servicios.
Generar , revisar y enviar el archivo plano de la seguridad social a la empresa responsable de la seguridad social para que sea verificado con el fin de causarse y sea pagado por tesorería y distribuido por centro de costo.
Realizar la liquidación de vacaciones colectivas a fin de año y cesantías al principio de cada año.
Verificar permanentemente los periodos de duración de contratos a término fijo y de duración de obra o labor, para elaborar los preavisos, liquidaciones definitivas o prórrogas , según el caso.




Mantener comunicación oportuna con la auxiliar de Gestión Humana para los retiros o modificaciones que deba tener en cuenta en el sistema CV.
Garantizar el pago y cumplimiento de la cuota de aprendices SENA.
Verificar los paz y salvo del personal que se retira para realizar la oportuna liquidación definitiva.
Brindar información oportuna a rectoría y vicerrectoría y autoevaluación sobre los temas relacionados con personal., como formación profesional, cargos, entre otros.
Mantener actualizado el informe de escalafón.
Elaboración mensualde formatos de aportes voluntarios AFC, entregarlos a tesorería para su pago oportuno.
Asegurar la atención al servicio de manera personal y telefónicamente, de manera oportuna.
Elaborar comunicación oportuna a los FONDOS DE PENSIONES, CESANTIAS, EPS, ARL, JUZGADOS y demás entidades con requerimientos específicos.
Elaboración de certificados de ingresos y retenciones DIANanualmente.

Otros requisitos
Manejo de sistemas de nómina, preferiblemente nomina 8.5 SIESA y nómina Web SIESA.
Conocimientos en legislación laboral.
Manejo de herramientas ofimáticas
Manejo de internet
Atención al detalle y confidencialidad.
Educación formal
Técnico y o Tecnólogo Administración, contabilidad o afines.
Experiencia 3 año en responsabilidades similares
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📌 Analista de nómina y seguridad social (Caldas)
🏢 Corporacio´N Universitaria Lasallista
📍 Caldas