Importante empresa del sector de financiero se encuentra en búsqueda de un a Analista de recursos humanos con seis 6 meses de experiencia laboral en procesos de nómina, compensación, contabilidad o áreas afines.
Formación académica Técnico a, tecnólogo a o estudiante universitario a en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Recursos Humanos, Gestión Administrativa o carreras afines.
Requerimientos y o conocimientos para el cargo
Manejo de software de nómina.
Manejo de sistemas de gestión de talento humano.
Misión del cargo Brindar apoyo operativo y administrativo en la ejecución de los procesos de nómina, garantizando la correcta recopilación, validación y registro de novedades, así como el cumplimiento de las políticas internas, la normatividad laboral vigente y los cronogramas establecidos por la organización.
Funciones
Recibir, verificar y registrar las novedades de nómina, incluyendo ingresos, retiros, vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras, recargos y descuentos.
Apoyar la liquidación periódica de nómina, prestaciones sociales, vacaciones y liquidaciones de contrato.




Validar la consistencia de la información de colaboradores en los sistemas de nómina y recursos humanos.
Apoyar los procesos de seguridad social, parafiscales y demás obligaciones derivadas de la nómina.
Atender consultas de colaboradores relacionadas con pagos, descuentos, beneficios y conceptos de nómina.
Competencias laborales Trabajo en equipo, comunicación asertiva, orientación al servicio, organización.
Salario Desde 3.300.000 prestaciones legales vigentes.
Tipo de contrato Contrato a término indefinido.
Horario lunes a viernes de 800 a. m. a 600 p. m.
Lugar de trabajo Modalidad virtual. Medellín.
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📌 Analista de recursos humanos para personas con o sin discapacidad (Medellín)
🏢 AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA
📍 Medellín