¡Estamos buscando un(a) Analista de Compensación!

¿Te apasiona la gestión del talento, la compensación y el análisis de información para la toma de decisiones? Esta posibilidad puede ser para ti.

Formación académica

Competente en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Economía, Relaciones Laborales o carreras afines.

Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia en procesos relacionados con:
Compensación y administración salarial.
Administración de personal.
Gestión y novedades de nómina.
Estructuras salariales y ventajas.
Indicadores de gestión y análisis de información.
Procesos de talento humano y cultura organizacional.

Conocimientos requeridos
Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos).
Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
Administración y control de bases de datos de personal.
Elaboración de informes y análisis de indicadores.
Deseable experiencia en sistemas de nómina y gestión humana.

¡Anímate y forma parte de nuestro equipo!
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Compensación Medellín
🏢 Empresa confidencial
📍 Medellín