EDUCACIÓN Competente en administración de empresas, y/o carreras a finesDiplomado en Derecho Laboral, HSEQ EXPERIENCIA Mínimo cinco (5) años de experiencia cualificado en áreas de talento humano, gestión del cambio, desarrollo organizacional o relaciones laborales, diseñando estrategias de atracción y retención del talento humano.
FORMACIÓN Conocimientos en word, excel, Manejo de personal.
Diplomados en auditorias SG-SST, Gestión del bienestar y la salud organizacional.
Inteligencia emocional y gestión de equipos.
CONOCIMIENTO Legislación laboral y relaciones laborales Desarrollo organizacional y clima laboral Gestión por competencias Bienestar laboral y SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) Evaluación del desempeño FUNCIONES Respetar y cumplir las políticas establecidas por la Dirección estratégica.
Mantener actualizada la herramienta Teamtailor y la información de acuerdo a su cargo.
Planificación de la fuerza laboral Gestión del proceso de selección Desarrollo de programas de formación Evaluación del desempeño Gestión de bienestar y salud mental para los trabajadores.




Participar activamente en el sistema de gestión HSEQ.
Evaluación de competencias y desempeño de los colaboradores.
Registro y tabulación de indicadores mensuales.
Realizar procesos correspondientes para el reclutamiento, selección y contratación del personal de forma eficaz y oportuna.
Inducción y capacitación a los colaboradores de la empresa.
Solicitud y entrega de carnet corporativo Recibir y analizar documentación relacionada con la nómina y la hoja de vida de los colaboradores.
Solicitar los aportes mensuales a seguridad social y parafiscales, EPS, AFP, ARL, Caja de Compensación, ICBF y SENA de los colaboradores Solicitar, emitir y confirmar certificaciones laborales y demás documentos que se requieran.
Custodiar y mantener al día la documentación requerida en las hojas de vida de los funcionarios Generar cultura de transformación digital.
Asistir a capacitaciones que la empresa considere necesarias.
Todas las relacionadas con el cargo Compensación a Convenir #J-*-Ljbffr

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