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Empresa

Medina SST Empresarial SAS

Descripción de la Empresa

Asesorar de forma personalizada y especializada a nuestros clientes en tema de promoción y prevención, para el manejo de riesgos laborales e intermediación de ARL, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes. nuestro objetivo es realizar nuestro trabajo con calidad y buen servicio al cliente , el resultado es un excelente trabajo en equipo, conformado por funcionarios comprometidos con nuestros ideales empresariales y de nuestros clientes.

Departamento

Cundinamarca

Localidad

A nivel nacional

Salario

a convenir

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Importante empresa del sector está en búsqueda de Psicólogo Especialista en Salud Ocupacional y Bienestar

Nivel educativo: Psicólogo Especialista en Salud Ocupacional con Licencia vigente. Manejo de Office (Excel, Power Point) Nivel intermedio.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Aplicación de componentes psicológicos, sociales de la organización y del trabajo, que sirven de base para el diseño, administración, implementación y evaluación de intervenciones psicológicas, según las necesidades de los equipos de trabajo.

Elaborar, ejecutar y hacer seguimiento al plan anual de capacitación y desarrollo de la empresa, mantener actualizado las matrices de conocimientos por área y puestos de trabajo mediante diagnósticos y propuestas de intervención para cierre de brechas de conocimientos / competencias, generar iniciativas que aporten a La calidad de vida laboral de los trabajadores/as y funcionarios/as en general, coordinando, gestionando, controlando el programa de bienestar y desarrollo de la organización.

Funciones y/o Habilidades:

- Aplica componentes psicológicos, sociales de la organización y del trabajo, que sirven de base para el diseño,



administración, implementación y evaluación de intervenciones psicológicas, según las necesidades de los equipos de trabajo.
- Diseña, ejecuta y evalúa estrategias, programas y acciones de promoción, prevención e intervención en factores psicosociales asociados al trabajo para proteger, mejorar y recuperar las condiciones laborales, la calidad de vida laboral, el bienestar de los colaboradores.
- Diseñar e Implementar programas y acciones que impulsen y favorezcan el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineado con la Cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía.
- Revisar y proponer modificaciones Actividades de Bienestar

Elaboración de Programa Bienestar.

- Realizar un análisis periódico de la gestión de Bienestar, de la organización, procedimientos internos y principalmente de las necesidades de los/as trabajadores/as.
- Realizar análisis periódico de la gestión de Bienestar Laboral, control y evaluación de cumplimiento de productos, metas y presupuesto.
- Gestionar y coordinar proyectos y programas asociados a Calidad de Vida Laboral, Autocuidado o Cuidado del Equipo, Seguridad Laboral, Cultura Organizacional y Clima Laboral, generando reportes e informes ejecutivos sobre la gestión y funcionamiento del Área de Recursos Humanos.




- Mantener un sistema de comunicación permanente dirigido a los/as funcionarios/as de la organización para facilitar el uso de los incentivos disponibles para los/as afiliados/as a Bienestar y de las actividades del Programa de Bienestar.
- Planificar, organizar, coordinar y ejecutar actividades de Bienestar.
- Coordinar reuniones y solicitudes de otras instituciones en materias de Bienestar y Calidad de Vida.

Requerimientos:

- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 2 años de experiencia
- Salario: a convenir

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínima Experiencia Laboral Requerida

2 años

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