Objetivo del cargo
Ejecutar y acompañar los procesos estratégicos, tácticos y operativos de Gestión Humana, asegurando el desarrollo del talento, alineación cultural y cumplimiento normativo, impactando directamente el desempeño organizacional.
Responsabilidades principales
- Acompañar el desarrollo de talento y fortalecimiento de equipos de trabajo
- Identificar necesidades formativas y ejecutar planes de desarrollo
- Liderar procesos de gestión del cambio y cultura organizacional
- Apoyar procesos de selección y onboarding
- Ejecutar planes de formación, carrera y sucesión
- Implementar y acompañar evaluación de desempeño
- Asesorar líderes en relaciones laborales y compensación
- Ejecutar programas de bienestar, cultura y SST
- Analizar indicadores de talento y generar insights para toma de decisiones
- Gestionar ciclo de vida del colaborador
- Aplicar mediciones de clima, riesgo psicosocial y planes de acción
Requisitos
- Cualificado en Psicología o Trabajo Social
- Experiencia mínima de 3 años en procesos integrales de talento
- Inglés nivel C2
- Excel avanzado
- Conocimiento en normatividad laboral colombiana
Condiciones
- Salario: $5.369.000 + prestaciones de ley
- Contrato: Obra o labor (6 meses)
- Horario: Oficina
- Ubicación: Medellín