Buscamos un profesional con experiencia en reclutamiento y selecciﾃｳn de talento, responsable de liderar y coordinar procesos de atracciﾃｳn, evaluaciﾃｳn, contrataciﾃｳn y seguimiento de candidatos en mﾃｺltiples paﾃｭses de Latinoamﾃｩrica. Este rol combina la ejecuciﾃｳn operativa de procesos de Talent Acquisition con actividades de coordinaciﾃｳn y apoyo a la gestiﾃｳn del equipo, asegurando el cumplimiento de indicadores de servicio, estﾃ｡ndares de calidad y objetivos de contrataciﾃｳn. La posiciﾃｳn requiere una visiﾃｳn integral de los procesos de selecciﾃｳn, capacidad para impulsar mejoras operativas, optimizar estrategias de sourcing y fortalecer la experiencia del candidato y del cliente.

Asimismo, participarﾃ｡ activamente en iniciativas de transformaciﾃｳn, automatizaciﾃｳn y adopciﾃｳn de herramientas de Inteligencia Artificial, contribuyendo al desarrollo del equipo, la excelencia operativa y la mejora continua de la funciﾃｳn de Talent Acquisition.

Responsabilidades del role: Realizar reuniones de alineaciﾃｳn de perfil con los solicitantes y Hiring Managers.

Preparar y publicar vacantes en portales de empleo y otras fuentes de atracciﾃｳn de talento.

Ejecutar estrategias de bﾃｺsqueda y atracciﾃｳn de candidatos activos y pasivos para diversos mercados de Latinoamﾃｩrica.

Realizar entrevistas telefﾃｳnicas y evaluaciones iniciales de candidatos.

Coordinar entrevistas con gerentes y responsables de contrataciﾃｳn.

Aplicar pruebas psicotﾃｩcnicas y otras evaluaciones segﾃｺn los requerimientos de la posiciﾃｳn.

Gestionar verificaciones de antecedentes, exﾃ｡menes mﾃｩdicos y demﾃ｡s validaciones previas a la contrataciﾃｳn.

Administrar registros, documentaciﾃｳn de contrataciﾃｳn y afiliaciones de seguridad social cuando aplique.

Preparar reportes operacionales y mﾃｩtricas de seguimiento de la gestiﾃｳn del equipo.

Facilitar reuniones periﾃｳdicas de seguimiento con equipos internos y clientes.

Identificar nuevas fuentes de talento y mejores prﾃ｡cticas de reclutamiento para los distintos paﾃｭses atendidos.

Implementar mejoras en los procesos de selecciﾃｳn para optimizar estrategias de sourcing y la experiencia del candidato.

Asegurar la calidad de los procesos mediante controles preventivos, revisiones periﾃｳdicas y monitoreo de desviaciones.

Realizar anﾃ｡lisis de causa raﾃｭz (RCA)



y definir acciones correctivas y preventivas ante incidentes o incumplimientos operativos. Apoyo en Coordinaciﾃｳn del Equipo Dar seguimiento diario al avance de vacantes y procesos de selecciﾃｳn del equipo.

Apoyar la gestiﾃｳn, desarrollo y seguimiento del desempeﾃｱo del equipo promoviendo la mejora continua y la excelencia operativa.

Monitorear la capacidad operativa mediante anﾃ｡lisis de FTEs, productividad, volumetrﾃｭas y cargas de trabajo.

Apoyar el cumplimiento de SLAs y KPIs de reclutamiento definidos para el equipo.

Impulsar iniciativas de automatizaciﾃｳn, eficiencia operativa y adopciﾃｳn de herramientas de Inteligencia Artificial.

Participar en proyectos de transformaciﾃｳn, mejora continua y estandarizaciﾃｳn de procesos.

Brindar apoyo en la planificaciﾃｳn y ejecuciﾃｳn de entrenamientos internos para el equipo.

Coordinar y monitorear el cumplimiento de auditorﾃｭas internas y externas, garantizando el apego a polﾃｭticas y procedimientos establecidos.

Requisitos y Experiencia: Experiencia en reclutamiento y selecciﾃｳn de talento en diferentes paﾃｭses de Latinoamﾃｩrica.

Experiencia en actividades administrativas de contrataciﾃｳn en mﾃｺltiples paﾃｭses de Latinoamﾃｩrica.

Manejo de reportes, mﾃｩtricas y anﾃ｡lisis de informaciﾃｳn mediante Excel y herramientas de visualizaciﾃｳn (dashboards).

Conocimiento y adopciﾃｳn de herramientas de Inteligencia Artificial para actividades operativas y de mejora continua.

Mﾃｭnimo 3 aﾃｱos de experiencia en selecciﾃｳn de personal para posiciones en Latinoamﾃｩrica.

Deseable experiencia en coordinaciﾃｳn, supervisiﾃｳn o gestiﾃｳn de equipos.

Profesional en Recursos Humanos, Administraciﾃｳn de Empresas, Psicologﾃｭa o carreras administrativas afines.

Inglﾃｩs intermedio (oral, escrito y lectura).

Manejo avanzado de Excel.

Manejo avanzado de Word.

Manejo avanzado de PowerPoint.

Conocimiento intermedio de sistemas ATS (Workday,



Taleo u otras herramientas de seguimiento de candidatos).

Conocimiento intermedio de plataformas HCM (Workday, SuccessFactors u otras herramientas de gestiﾃｳn de talento humano).

Experiencia en elaboraciﾃｳn y seguimiento de reportes operativos, mﾃｩtricas y dashboards.

Liderazgo y capacidad para guiar equipos hacia el cumplimiento de objetivos.

Excelente comunicaciﾃｳn verbal y habilidades de presentaciﾃｳn.

Comunicaciﾃｳn escrita efectiva y orientada a diferentes audiencias.

Capacidad de anﾃ｡lisis y pensamiento crﾃｭtico para la toma de decisiones.

Excelentes habilidades de organizaciﾃｳn y gestiﾃｳn de mﾃｺltiples prioridades.

Resistente orientaciﾃｳn a resultados y excelencia operativa.

Proactividad e iniciativa para impulsar mejoras en procesos.

Relacionamiento interpersonal y manejo de stakeholders.

Capacidad de negociaciﾃｳn con candidatos, clientes internos y lﾃｭderes.

Adaptabilidad y gestiﾃｳn del cambio en entornos dinﾃ｡micos.

Atenciﾃｳn al detalle y enfoque en la calidad de los entregables.

Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presiﾃｳn.

Empatﾃｭa y orientaciﾃｳn al cliente.

Gestiﾃｳn efectiva del tiempo y priorizaciﾃｳn de actividades.

Visiﾃｳn integral del negocio y comprensiﾃｳn de impactos transversales.

El requisito de idioma puede variar segﾃｺn la soluciﾃｳn o el cliente asignado.

Alta atenciﾃｳn al detalle para garantizar la calidad y precisiﾃｳn de los procesos.

Capacidad para formar, entrenar y desarrollar a otros miembros del equipo.

Habilidad para analizar y resolver problemas de complejidad baja a media.

Interacciﾃｳn frecuente con equipos internos, clientes y liderazgo de Accenture.

Capacidad para trabajar con autonomﾃｭa en las actividades diarias y brindar soporte en la coordinaciﾃｳn de equipos.

Puede desempeﾃｱarse como colaborador individual y/o supervisar un pequeﾃｱo equipo o esfuerzo operativo (25 FTEs o mﾃ｡s).

Las decisiones tomadas impactan el propio trabajo y pueden influir en los resultados de otros miembros del equipo.

Disponibilidad para trabajar horas extras o festivos segﾃｺn las necesidades del proyecto.

Interﾃｩs y participaciﾃｳn activa en iniciativas de Inteligencia Artificial, automatizaciﾃｳn, transformaciﾃｳn digital y mejora continua.

📌 Talent Acquisition Senior Analyst (Bogotﾃ｡)
🏢 Accenture Colombia
📍 Bogotﾃ｡