Estamos en búsqueda de un competente en Derecho, con especialización en Derecho Laboral, Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Compliance, Gestión del Riesgo o áreas afines, y mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales, cumplimiento, procesos disciplinarios y gestión de riesgos.

Objetivo del cargo:

Diseñar, implementar y monitorear el Sistema de Cumplimiento en Relaciones Laborales, gestionando riesgos y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, políticas internas y estándares corporativos, promoviendo una cultura basada en la ética, transparencia y respeto.

Funciones:

- Diseñar, implementar y administrar el Sistema de Cumplimiento en Relaciones Laborales.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas corporativas.
- Gestionar riesgos laborales, disciplinarios,



reputacionales y de conducta.
- Liderar investigaciones internas y procesos disciplinarios, garantizando el debido proceso.
- Diseñar protocolos para la prevención y atención del acoso laboral, discriminación y violencia laboral.
- Acompañar a Talento Humano en procesos disciplinarios y terminaciones contractuales.
- Diseñar y actualizar políticas, procedimientos, matrices de riesgos y controles laborales.
- Liderar campañas de cultura ética y capacitación en cumplimiento laboral.

Contrato: Indefinido

Horario: Lunes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Martes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.

Salario: $5.000.000

📌 Oficial de Cumplimiento de Relaciones Laborales (Bogotá)
🏢 LOS LIBERTADORES
📍 Bogotá