Objetivo del Cargo: Diseñar, evolucionar y gobernar el modelo de gestión organizacional de la compañía, asegurando la mejora continua de procesos, la medición del desempeño organizacional y la adopción de prácticas que incrementen la productividad, la eficiencia y la capacidad de entrega de valor. Actúa como referente metodológico y facilitador interno para los líderes, impulsando decisiones basadas en datos, automatización e inteligencia artificial.

Funciones y responsabilidades (actividades específicas a ejecutar): 1. Desplegar los valores y principios ágiles en MVM y sus clientes.

- Diseñar y evolucionar el modelo de gobierno de procesos y prácticas organizacionales.
- Definir estándares, políticas y lineamientos para la operación de la organización.
- Garantizar la sostenibilidad del sistema de gestión empresarial.
- Diseñar indicadores organizacionales (KPI, OKR y métricas operativas).
- Identificar oportunidades mediante análisis estadístico y minería de datos.
- Construir modelos de medición para la toma de decisiones ejecutivas.
- Liderar iniciativas transversales de eficiencia organizacional.
- Facilitar iniciativas de transformación cultural.
- Diseñar e implementar nuevos modelos operativos.
- Identificar oportunidades para incorporar Inteligencia Artificial y automatización en procesos organizacionales, incrementando productividad y reduciendo actividades de bajo valor Resultados esperados (relación de ítems/aspectos que evidenciarán el cumplimiento): 1. Incrementar la adherencia de los procesos organizacionales en los equipos de trabajo.
- Incrementar la productividad organizacional.
- Reducir tiempos de ciclo de procesos críticos.
- Incrementar la automatización de procesos.
- Mejorar la calidad de los datos organizacionales.




- Incrementar el uso efectivo de indicadores por parte de los líderes.
- Incrementar el nivel de madurez de procesos.
- Reducir la variabilidad operacional.
- Implementar iniciativas de mejora con impacto financiero Conocimientos requeridos (conocimientos técnicos y de gestión necesarios para realizar las funciones y para alcanzar los resultados esperados): 1. Arquitectura empresarial de procesos 2. Marcos de trabajos agiles (Scrum, Kanban) 3. Lean Management, método Kaizen.
- Ciclo del desarrollo de software 5.

Azure

Devops 6. Power BI avanzado 7. Modelo de datos 8. Gestión financiera y operativa de proyectos 9. Office 365 Conocimientos deseables (conocimientos técnicos y de gestión opcionales relacionados con las funciones y responsabilidades a desempeñar): 1. Six sigma.

- Marco de referencia para la gestión de servicios de TI (ITIL) 3. Python 4.

Prompt

Engineering.

- Automatización con IA Competencias Fundamentales (Soft Skills – Habilidades Blandas): 6. Es positivo, sereno y determinado ante el cambio: Posee Inteligente emocional y social.
- Vive en comunicación permanente de forma asertiva y cercana: comunicación efectiva saber escuchar, saber presentar, empatía, orientación al cliente.
- Impulsa la colaboración, el aprendizaje y la innovación: inquieto por aprender 9. Actúa con perspectiva eco – sistémica: Liderazgo, empoderamiento y orientación a resultados 10.

Es sensible al riesgo y a las oportunidades: Es negociador y realiza análisis de información.

Experiencia Competente con experiencia mínima de 6 años en seguimiento y control de proyectos de desarrollo de software en roles de PMO, eficiencia operacional, mejoramiento continuo y/o afines.

Condiciones deseables: Ubicación en Medellín

📌 Especialista en Optimización /Remoto (Medellín)
🏢 Global MVM
📍 Medellín