DIRECTOR OF LEGAL & COMPLIANCE - COLOMBIA (Bogotá)

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06 ago
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Pérez-Llorca
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Bogotá

06 ago

Pérez-Llorca

Bogotá

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Requirements Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente en Colombia.

Deseable especialización o maestría en Derecho Corporativo, Compliance o áreas afines.

Mínimo 10 años de experiencia en el ejercicio del Derecho, con experiencia relevante en funciones de compliance normativo.

Conocimiento y experiencia en SARLAFT, PTEE y prevención de LA/FT.

Se valorará especialmente experiencia in-house, así como trayectoria liderando o coordinando equipos jurídicos.

Experiencia en asuntos corporativos, societarios y/o regulatorios.

Nivel de inglés avanzado, hablado y escrito.

Functions Brindar asesoría jurídica integral en asuntos corporativos, societarios, laborales, contractuales, regulatorios y litigiosos.

Liderar el seguimiento, actualización y revisión de las políticas y procedimientos de Compliance de la Firma.

Revisar y negociar contratos mercantiles, contratos de arrendamiento y acuerdos con proveedores.

Liderar el diseño, implementación y seguimiento del SARLAFT y supervisar el PTEE.

Gestionar procesos de KYC, conflictos de interés y riesgos de cumplimiento normativo.





Diseñar y desarrollar iniciativas de formación en compliance y ética cualificado.

Actuar como interlocutor/a con socios, autoridades regulatorias y la Dirección Jurídica y de Compliance global. Buscamos una persona con liderazgo, criterio jurídico, visión integral del negocio, autonomía y capacidad para desenvolverse en un entorno de alta exigencia profesional.

¿Te interesa asumir el reto de liderar la función jurídica y de compliance en Colombia dentro de una firma con presencia global?

¡Postúlate!We offer Posibilidad de carrera profesional en una Firma en expansión. En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.Location

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