Importante compañía del sector de servicios profesionales se encuentra en búsqueda de un/a Gerente de Talento Humano con mínimo 8 años de experiencia liderando áreas de gestión humana, cultura organizacional y transformación en compañías de servicios profesionales. Buscamos un líder estratégico con experiencia en el diseño e implementación de estrategias de talento, desarrollo organizacional y transformación cultural, capaz de alinear la gestión del talento con los objetivos estratégicos del negocio. Debe contar con experiencia liderando equipos, gestionando procesos integrales de talento humano y acompañando a la alta dirección en la toma de decisiones.

Funciones Principales Diseñar y liderar la estrategia de talento humano, cultura organizacional y liderazgo, alineada con la visión, los objetivos y los valores de la compañía.

Liderar los procesos de selección, onboarding, capacitación, desarrollo, bienestar, evaluación del desempeño, sucesión y retención del talento.

Impulsar procesos de transformación cultural, identificando barreras y promoviendo iniciativas que fortalezcan el compromiso, la productividad y la experiencia del colaborador.

Acompañar a los socios y directivos en la definición e implementación de estrategias relacionadas con el desarrollo del talento y el crecimiento organizacional.

Diseñar e implementar estrategias de employer branding y marketing de recursos humanos para atraer y fidelizar el mejor talento.





Gestionar indicadores de gestión (KPIs), elaborar informes de resultados y garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y la normativa laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Liderar y desarrollar el equipo de Gestión Humana, promoviendo una cultura de alto desempeño y mejora continua.

Requisitos Profesional en Psicología.

Especialización o Maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

Mínimo 8 años de experiencia como Gerente de Talento Humano o en cargos similares, preferiblemente en compañías de servicios profesionales.

Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, gestión del desempeño, desarrollo organizacional, planeación estratégica e indicadores de gestión.

Competencias Fundamental Liderazgo estratégico.

Desarrollo de personas.

Pensamiento estratégico y orientación a resultados.

Gestión de relaciones e influencia.

Resolución de conflictos.

Excelente comunicación y capacidad de conectar con la operación.

Flexibilidad, adaptación y orientación al servicio.

Ofrecemos Contrato: término indefinido.

Salario: $13.140.0000 + bono canasta Sodexo $1.580.000

Horario: lunes a viernes 100% presencial Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional donde puedas generar un impacto estratégico en las personas y la organización, te invitamos a postularte.

📌 Director de Talento Humano (Bogotá)
🏢 Konfidetia
📍 Bogotá