Empresa Transportadora San Gabriel se encuentra en búsqueda de un Director de Gestión Humana Propósito del cargo Dirigir, diseñar e implementar las estrategias de gestión humana alineadas con los objetivos organizacionales, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar, retención y desempeño del talento humano, así como el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y la consolidación de una cultura organizacional de alto desempeño.

Funciones principales Diseñar y ejecutar el plan estratégico de Gestión Humana.

Liderar los procesos de selección, contratación, inducción y desvinculación del personal.

Desarrollar programas de capacitación, formación y desarrollo del talento.

Implementar y administrar el sistema de evaluación del desempeño.

Diseñar e impulsar estrategias de clima, cultura organizacional y bienestar laboral.

Liderar los procesos de compensación, beneficios y reconocimiento.

Supervisar la administración de nómina y garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social.

Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas.

Asesorar a la alta dirección en temas de talento humano y desarrollo organizacional.

Gestionar indicadores (KPIs) del área y presentar informes de resultados.

Liderar procesos de gestión del cambio y transformación organizacional.

Promover ambientes de trabajo seguros, inclusivos y orientados al bienestar de los colaboradores.

Administrar el presupuesto del área de Gestión Humana.





Formación académica Requerida Competente en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.

Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Gerencia del Talento Humano, Administración o áreas relacionadas.

Deseable

Maestría en Gestión Humana, Administración (MBA) o Desarrollo Organizacional.

Experiencia Mínimo 7 a 10 años de experiencia en procesos de Gestión Humana.

Al menos 5 años en cargos de dirección o liderazgo.

Experiencia en planeación estratégica, relaciones laborales, compensación, desarrollo organizacional y gestión del cambio.

Conocimientos

Legislación laboral vigente.

Gestión del desempeño.

Desarrollo organizacional.

Cultura y clima organizacional.

Compensación y beneficios.

Selección por competencias.

Gestión del cambio.

Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Indicadores de gestión (KPIs).

Sistemas de información de talento humano (HRIS/ERP).

Planeación estratégica y gestión por procesos.

Competencias organizacionales Liderazgo estratégico.

Pensamiento analítico.

Orientación a resultados.

Planeación y organización.

Toma de decisiones.

Comunicación efectiva.

Negociación e influencia.

Inteligencia emocional.

Trabajo en equipo.

Ética e integridad.

Innovación y mejora continua.

Orientación al servicio.

Condiciones Laborales Contrato: Indefinido

Salario: $7.000.000

Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00/8:00 a.m. a 6:00.

📌 Director de Gestión Humana (Bogotá)
🏢 EMPRESA TRANSPORTADORA SAN GABRIEL
📍 Bogotá