Empresa Transportadora San Gabriel se encuentra en búsqueda de un Director de Gestión Humana

Propósito del cargo

Dirigir, diseñar e implementar las estrategias de gestión humana alineadas con los objetivos organizacionales, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar, retención y desempeño del talento humano, así como el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y la consolidación de una cultura organizacional de alto desempeño.

Funciones principales

- Diseñar y ejecutar el plan estratégico de Gestión Humana.

- Liderar los procesos de selección, contratación, inducción y desvinculación del personal.

- Desarrollar programas de capacitación, formación y desarrollo del talento.

- Implementar y administrar el sistema de evaluación del desempeño.

- Diseñar e impulsar estrategias de clima, cultura organizacional y bienestar laboral.

- Liderar los procesos de compensación, ventajas y reconocimiento.

- Supervisar la administración de nómina y garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social.

- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas.

- Asesorar a la alta dirección en temas de talento humano y desarrollo organizacional.

- Gestionar indicadores (KPIs) del área y presentar informes de resultados.

- Liderar procesos de gestión del cambio y transformación organizacional.

- Promover ambientes de trabajo seguros, inclusivos y orientados al bienestar de los colaboradores.

- Administrar el presupuesto del área de Gestión Humana.

Formación académica

Requerida





- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.

- Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Gerencia del Talento Humano, Administración o áreas relacionadas.

Deseable

- Maestría en Gestión Humana, Administración (MBA) o Desarrollo Organizacional.

Experiencia

- Mínimo 7 a 10 años de experiencia en procesos de Gestión Humana.

- Al menos 5 años en cargos de dirección o liderazgo.

- Experiencia en planeación estratégica, relaciones laborales, compensación, desarrollo organizacional y gestión del cambio.

Conocimientos

- Legislación laboral vigente.

- Gestión del desempeño.

- Desarrollo organizacional.

- Cultura y clima organizacional.

- Compensación y beneficios.

- Selección por competencias.

- Gestión del cambio.

- Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

- Indicadores de gestión (KPIs).

- Sistemas de información de talento humano (HRIS/ERP).

- Planeación estratégica y gestión por procesos.

Competencias organizacionales

- Liderazgo estratégico.

- Pensamiento analítico.

- Orientación a resultados.

- Planeación y organización.

- Toma de decisiones.

- Comunicación efectiva.

- Negociación e influencia.

- Inteligencia emocional.

- Trabajo en equipo.

- Ética e integridad.

- Innovación y mejora continua.

- Orientación al servicio.

Condiciones Laborales

- Contrato: Indefinido

- Salario: $7.000.000

- Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00/8:00 a.m. a 6:00.

📌 Director de Gestión Humana (Bogotá)
🏢 EMPRESA TRANSPORTADORA SAN GABRIEL
📍 Bogotá