Horario : Lunes a viernes de 7:15am a 5pm. Sábados de acuerdo a necesidad
Funciones Principales
- Coordinar y supervisar los procesos del área de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento de objetivos e indicadores.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral en los procesos de vinculación, permanencia y desvinculación del personal.
- Gestionar y controlar los procesos de nómina, seguridad social, incapacidades y relaciones con EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación.
- Coordinar los programas de capacitación, inducción, reinducción y evaluación del desempeño, elaborando planes de acción y seguimiento.
- Administrar y mantener actualizada la documentación del área, garantizando su disponibilidad para auditorías internas y externas.
- Apoyar la implementación y mantenimiento de procesos requeridos para certificaciones y el cumplimiento de requisitos organizacionales.
- Liderar procesos disciplinarios,
atender solicitudes del personal y brindar soporte a las diferentes áreas de la organización.
- Gestionar los recursos, ventajas gubernamentales y requerimientos administrativos asociados al área de Gestión Humana.
- Supervisar la administración de recursos tecnológicos del personal, incluyendo correos corporativos y licencias.
- Realizar auditorías internas del área y coordinar la gestión de dotación, elementos de protección y demás procesos administrativos relacionados con el personal.
- Otras funciones de acuerdo a formación
Requisitos
- Profesional en carreras como Administración de empresas, Psicología, Ingeniería industrial
- Contar con mínimo 3 años de experiencia en cargos administrativos y mínimo 3 años de experiencia como coordinador de área de gestión humana.
Alertamos que nuestros procesos de selección son sin ningún costo, por lo cual, esta prohibido solicitar dinero o realización de cursos con entidades específicas. No hacemos procesos tercerizados.
📌 Coordinador de Gestión Humana (Bogotá)
🏢 Otomoto Sp. z o.o.
📍 Bogotá
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