¡En GEODIS Colombia queremos contar con el mejor talento!
Responsabilidades
- Ejecutar procesos de selección de principio a fin.
- Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting y reclutamiento en frío).
- Realizar entrevistas de preselección y por competencias.
- Coordinar entrevistas con líderes y hacer seguimiento al proceso.
- Gestionar procesos de contratación y vinculación.
- Apoyar procesos de reclutamiento masivo.
- Mantener actualizada la información en el ATS y elaborar reportes e indicadores de selección.
Perfil
- Técnico, Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Psicología, Administración, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
- Mínimo 1 año de experiencia en procesos de atracción de talento.
- Experiencia en reclutamiento masivo y búsqueda directa de candidatos.
- Manejo de portales de empleo, LinkedIn y herramientas de reclutamiento.
- Deseable manejo de ATS como Pandapé, SuccessFactors o similares.
- Alta orientación al servicio, organización y cumplimiento de objetivos.
📌 Analista de Atracción de Talento (Bogotá)
🏢 Geodis Colombia
📍 Bogotá
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