Propósito del cargo: Apoyar los procesos de gestión humana contribuyendo al desarrollo, bienestar, formación, motivación y alineación de los colaboradores con los objetivos organizacionales, mediante la ejecución de actividades administrativas, operativas y de acompañamiento a los diferentes programas del área.

Nivel de experticia: Junior – Medio Formación Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Gestión Humana, Psicología, o áreas afines.

Formación complementaria en herramientas ofimáticas y gestión administrativa (deseable).

Experiencia Mínimo 1 año en actividades administrativas, gestión documental, servicio al cliente interno o apoyo a procesos de talento humano.

Responsabilidades Principales Apoyar la gestión documental y administrativa del área.

Actualizar bases de datos, registros y sistemas de información de talento humano.

Apoyar actividades de selección, vinculación, capacitación y bienestar.

Coordinar agendas, reuniones y actividades del área.

Elaborar informes, presentaciones y reportes de gestión.

Apoyar campañas de comunicación interna y cultura organizacional.

Gestionar solicitudes de colaboradores garantizando oportunidad y calidad en la atención.

Participar en actividades de seguimiento a programas de desarrollo y formación.





Funciones Gestionar y actualizar la información administrativa y documental asociada a los procesos de gestión humana.

Apoyar la ejecución de procesos de selección, contratación, inducción y vinculación de colaboradores.

Coordinar y realizar seguimiento a actividades de capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.

Consolidar y actualizar bases de datos, indicadores e información de gestión requeridos por el área.

Elaborar informes, presentaciones y reportes relacionados con los procesos de talento humano.

Atender y gestionar solicitudes de colaboradores garantizando posibilidad y calidad en el servicio.

Apoyar la planeación y logística de actividades internas, eventos corporativos y programas de bienestar.

Realizar seguimiento a actividades, compromisos y cronogramas definidos por el área.

Participar en iniciativas de fortalecimiento de cultura organizacional, clima laboral y experiencia del colaborador.

Contribuir a la mejora continua de los procesos mediante la identificación de oportunidades de optimización y automatización.

Conocimientos Microsoft

Office (Excel, Word, PowerPoint).

Gestión documental y manejo de bases de datos.

Procesos básicos de talento humano.

Servicio al cliente interno.

Herramientas colaborativas digitales.

📌 Analista administrativo / Persona con o sin Discapacidad (Medellín)
🏢 Global MVM
📍 Medellín