Propósito del cargo: Apoyar los procesos de gestión humana contribuyendo al desarrollo, bienestar, formación, motivación y alineación de los colaboradores con los objetivos organizacionales, mediante la ejecución de actividades administrativas, operativas y de acompañamiento a los diferentes programas del área.

Nivel de experticia: Junior – Medio Formación:

- Técnico, tecnólogo o competente en Administración, Gestión Humana, Psicología, o áreas afines.
- Formación complementaria en herramientas ofimáticas y gestión administrativa (deseable).

Experiencia

- Mínimo 1 año en actividades administrativas, gestión documental, servicio al cliente interno o apoyo a procesos de talento humano.

Responsabilidades principales

- Apoyar la gestión documental y administrativa del área.
- Actualizar bases de datos, registros y sistemas de información de talento humano.
- Apoyar actividades de selección, vinculación, capacitación y bienestar.
- Coordinar agendas, reuniones y actividades del área.
- Elaborar informes, presentaciones y reportes de gestión.
- Apoyar campañas de comunicación interna y cultura organizacional.
- Gestionar solicitudes de colaboradores garantizando oportunidad y calidad en la atención.
- Participar en actividades de seguimiento a programas de desarrollo y formación.

Funciones





- Gestionar y actualizar la información administrativa y documental asociada a los procesos de gestión humana.
- Apoyar la ejecución de procesos de selección, contratación, inducción y vinculación de colaboradores.
- Coordinar y realizar seguimiento a actividades de capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.
- Consolidar y actualizar bases de datos, indicadores e información de gestión requeridos por el área.
- Elaborar informes, presentaciones y reportes relacionados con los procesos de talento humano.
- Atender y gestionar solicitudes de colaboradores garantizando oportunidad y calidad en el servicio.
- Apoyar la planeación y logística de actividades internas, eventos corporativos y programas de bienestar.
- Realizar seguimiento a actividades, compromisos y cronogramas definidos por el área.
- Participar en iniciativas de fortalecimiento de cultura organizacional, clima laboral y experiencia del colaborador.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos mediante la identificación de oportunidades de optimización y automatización.

Conocimientos

- Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Gestión documental y manejo de bases de datos.
- Procesos básicos de talento humano.
- Servicio al cliente interno.
- Herramientas colaborativas digitales.

📌 Analista administrativo / Persona con o sin Discapacidad (Bogotá)
🏢 Global MVM
📍 Bogotá