Acerca del empleo
Si estás en búsqueda de la excelencia cualificado y mejores oportunidades para desarrollarte llegaste al lugar indicado
Cuáles son las principales tareas?
Participar en el seguimiento y control de procesos judiciales laborales a nivel nacional
Verificar términos procesales y alertar oportunamente sobre vencimientos, audiencias, requerimientos y actuaciones judiciales.
Gestionar la radicación y actualización de información de procesos judiciales en los aplicativos SIUGJ, Consulta Nacional de Procesos y Micrositios.
Revisar diariamente estados, actuaciones y movimientos procesales.
Apoyar la estrategia jurídica en litigios laborales, elaborando contestaciones de demanda, memoriales, recursos y demás actuaciones procesales, así como ejerciendo la representación judicial de los procesos que le sean asignados, en coordinación con la Subgerencia Laboral.
Brindar soporte jurídico al área en consultas laborales recurrentes y requerimientos internos de las diferentes áreas de la compañía.
Administrar y hacer seguimiento a las firmas externas encargadas de los litigios laborales, verificando el cumplimiento de los lineamientos, estrategias y estándares definidos por la Subgerencia Laboral. Asimismo, tendrá a su cargo la atención integral de los procesos judiciales que le sean asignados, de acuerdo con las necesidades del negocio y la estrategia jurídica del área, bajo la coordinación y supervisión de la Subgerencia Laboral.
Consolidar la bases de datos de pagos de honorarios, actualizar provisiones y reportes de litigiosidad laboral para seguimiento gerencial.
Mantener organizada y actualizada la documentación física y digital asociada a los procesos judiciales laborales de la compañía.
Representar judicialmente a la compañía y asistir a audiencias cuando sea designado como apoderado.
¿Cuáles son los requisitos?
Orientamos la búsqueda a profesionales en Derecho
Experiecnia en derecho laboral, con participación en litigios laborales y consultoría laboral.